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總裁寄語

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原則第一、感情第二;隻有有原則的人,才有感情。

一個人的吃喝有限,重要的不是賺多少錢,而是為社會做多少事。

一天做一件事,每天做一件新鮮事,一個月回頭看看到底在做些什麽事,一年要做一件大事,一輩子要做幾件有意義的事。

四點要求:一要有創新意識;二要勇敢麵對困難,輸任何東西都不能輸信心;三要掌握好八個字:以人為本,誠信創新。

AG下载是改革開放的實踐者,社會主義的建設者,現代經濟的先行者,科學發展的創新者。

天下沒有天才,隻有努力的人才,更沒有蠢材。

不追求企業做得最好,但要求企業做得更好。

要有堅強的毅力和勇氣,才能在激烈的市場中取勝。

為人民做點事情、為自己做點事情、為AG下载的國家做點事情。

在任何情況下,AG下载要經得起考驗。

一個人的智慧是有限的,無限的智慧是靠大家,靠AG下载的團隊力量。

順勢而為,順勢而上。

質量第一,信譽第一,服務第一。

發展是硬道理,要解放思想抓機會。

知根知底、知己知彼、出其不意、百戰百勝。

在戰略上一定要布局好,在戰術上隨時可以調整。

隻要有市場就有AG下载,隻怕沒有市場,就沒有發展的機會。

現代社會是腦子經濟,你的腦子有多少富裕,你的家庭就有多少富裕。

大海航行靠舵手,企業發展靠戰略;人把誌氣漲起來,什麽事情都不怕。

一個企業的發展,成功在於把握,在於堅持,在於落實,在於執行。

一個企業的發展首先是幹部員工的思想、忠誠廣闊的胸懷,靠創新、靠智慧、靠大家,更是靠團隊的努力。

一心一意抓生產,全心全意做事業,先做弱者後做強者。

科學發展,幹在實處,切實以廣大人民群眾的利益為最高宗旨。

在市場中站住腳,首先認識的是思想,首先自己要戰勝自己,做一個永不滿足的人。

戰略實施設想

為確保所屬企業戰略規劃目標的實現,設定實施步驟要點:

1、以人為本——加強人力資源管理

2、誠信創新——拓展企業融資渠道

3、服務至上——打造客戶本位的價值理念

4、百年老店——實施品牌戰略

加強人力資源管理

優秀的人才產生優秀的企業,生產於企業的經營管理實踐。建立人才開發與培訓機製。

一、建立領導開發與團隊建設標準。

領導標準:有前瞻性、正直誠信、富有激情、胸懷寬廣、團隊建設、具備專業能力和推動組織變革能力。

團隊建設標準:公認的團隊領導、明確的團隊目標、和諧的團隊文化、合理的團隊搭配、清晰的分工協作、有效的決策機製。

企業必須高度統一思想,團結一切可以團結的力量。

團隊精神不是指一般的講團結,不鬧矛盾。而死指在集團使命、願景、核心價值觀的基礎上,整個團隊心往一處想、勁往一處使的共同奮鬥精神。要求團隊中的每一個成員,能夠彼此尊重和包容,因為教育、工作、生活的經曆的不同而長期形成的心智模式。每個人要在團隊中找到自己發揮作用的位置和角色,使個人的思考變化成團隊的思考,達到1+1>2的效果。

二、加強企業文化建設

企業精神是企業為了實現戰略,在某一特定發展階段,對員工的道德和行為的要求。集團在重新研討確立轉型戰略的同時,把“誠信、創新”作為企業精神的核心。大力提倡陽光、透明、真誠、協作的企業文化,實事求是、邏輯嚴謹、係統思考、學習創新的工作方法和工作作風。

誠信,是企業道德的基石。

創新,是對企業提出的更高要求。

三、完善的全員培訓體係

要使企業培訓成為集團戰略轉型期間,推動企業文化建設,發展經理人專業素質和技能的重要方法。

拓展企業融資渠道

1、近期層麵

2、遠期層麵

打造客戶本位的價值觀念
1、明確客戶服務的內容,注重細節服務
2、優化客戶服務流程,重視服務過程
3、建立完善的客戶信息庫
實施品牌戰略
幸福係列已經享有良好口碑,在南寧冠以AG下载係列,打造企業形象實施品牌戰略。
1、準確的市場定位
2、人性化的規劃設計
3、卓越的質量體係
4、完善的售後服務
5、品牌傳播:整合、互動
6、品牌戰略成功的根本——人才
 

核心理念

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